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EVOLUCION DE LA CONCIENCIA: INDIVIDUAL Y COLECTIVA.

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de María Guzmán González

El ser individual tiene la voluntad que le permite focalizar y dirigirse, cosa que un grupo no tiene. El funcionamiento del grupo es distinto ya que esta compuesto por seres con diferentes voluntades y focos… La gestión de las diferencias y el enriquecimiento solo es posible mediante una coordinación de visión, flexibilidad en roles e intercambio entre todos. A su vez el conocimiento, siendo segmentado, puede hacerse holístico a través de una visión global sistémica.

La aportación de las constelaciones a la evolución grupal tiene varios niveles. Es una rápida y barata manera de tener un diagnóstico y muestra de manera global tensiones entre los miembros y la repetición de patrones en diferentes niveles de la jerarquía. Si añadimos el conocimiento de la aplicación de los principios de pertenencia, orden y equilibrio… observamos dónde el sistema pierde fuerza.

Carecer de una voluntad única no significa que el sistema en su globalidad no tenga sus propios principios de funcionamiento que van más allá de un concepto mecánico u ético de las relaciones. Por ejemplo hemos pasado de un mangement vertical a uno horizontal en el que el foco se ha traspasado de un control de la acción a “todos somos colegas”. En el primer modelo se perdía la sinergia de aportaciones y la confluencia del grupo con una visión única y común. En el segundo falta liderazgo y segmentación de que servicio para coordinar acciones eficaces.

Un tema de actualidad sería un salario justo que impida que alguien de manera inconsciente cese en una empresa por tener un sobresueldo y que haya otras en las que el turnover sea inmenso por abusos. ¿Hay dos personas que valoren lo mismo? ¿qué componentes a demás del salario pesan para realizar el trabajo? ¿cómo se compaginan sistemas como el familiar y el laboral?

Las constelaciones laborales, empresariales y organizacionales nos permiten adrentrarnos en dinámicas del sistema y trascender conjuntamente el estado actual. Cuando aflora la inteligencia que subyace y recordamos lo que es infrautilizado… la calidad relacional mejora y las inquietudes se comparten generando una mayor creatividad de conjunto.

Nuestro equipo asesora, forma y supervisa este conjunto de factores para llegar a un éxito real y sostenible.

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